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Assédio no trabalho dificulta ascensão de mulheres nas empresas

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As executivas enfrentam casos de assédio em seu dia a dia, seja com elas ou com colegas. Enquanto isso, as mulheres ganham voz. Sofri muito com isso assédio. Eu nunca parei o desenvolvimento da minha carreira, usando as dificuldades para avançar.

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Hoje, em reuniões de negócios, os membros de uma nova tribo de líderes rapidamente conseguem identificar os seus: basta olhar o relógio com monitor cardíaco e GPS no pulso. Ou tranar, pedalar, surfar, meditar. E elas costumam ser encontradas em quem pratica esportes. Para Cristina Palmaka, presidente da SAP para América Latina e Caribe, a mudança de perfil também permite refletir-se padrões mais masculinizados para o categoria. Da mesma forma, o esporte também ajuda as mulheres a quebrar estereótipos de gênero e aumentar sua crédito. E dentro da corrida todo universo é igual. Se você é CEO ou porteiro, tanto faz. Todos seguem a agenda comum do bem-estar. O esporte casa muito melhor com o jeito dos CEOs do que o matrimônio com o trabalho.

Em meio a agressões executivas criam rede de proteção e denunciam abusos

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